Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?
Corporate site
Orang-orang KONE Asia pasifik
Cari tahu semua tentang apa artinya bekerja di sini dengan KONE di Asia Pasifik
)
People of KONE Asia Pacific
‘‘KONE adalah tentang dua hal, orang, dan peluang"
‘‘Orang-orang KONE Asia Pasifik" - apa artinya itu?
Setiap organisasi memiliki kepribadiannya sendiri yang disebut budaya, yang tidak terlihat tetapi menggerakkan tindakan dan perilaku setiap karyawan. Ini membantu berbagi nilai, kepercayaan, dan tujuan bersama. Ini membantu menciptakan diferensiasi yang nyata dan mendorong keterlibatan karyawan yang tinggi. Budaya tentu saja merupakan cara yang pasti untuk membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang hebat dan membantu organisasi untuk berhasil dalam dunia yang kompetitif saat ini. Tidak diragukan, citra yang kuat dapat menarik dan mempertahankan orang-orang yang berkualitas.
Di KONE, budaya kami dibangun di atas nilai-nilai kuat yang kita pelihara. Hal ini tercermin dari cara kami berperilaku dengan pihak-pihak internal dan eksternal. Saya melihat semangat dan komitmen dari karyawan kami, di daerah mana pun yang saya kunjungi. Kekuatan kami datang dari karyawan yang membantu kami melayani pelanggan dengan pola pikir layanan yang sungguh-sungguh. Perilaku inilah yang menanamkan kepercayaan pada tim dan membantu membawa budaya inklusif.
Mari kita bersama-sama mempertahankan budaya hebat yang telah kita bangun dan berkontribusi secara aktif untuk menjadikan KONE tempat yang hebat untuk bekerja.
Axel Berkling, KONE Asia Pacific Executive Vice President

Orang-orang KONE Asia pasifik

Koon
Key Account Manager, Thailand
Menurut saya KONE adalah benar-benar tempat yang tepat untuk bekerja. Dua alasan utama adalah lingkungan internasional dan peluang yang kita dapatkan. Bekerja di lingkungan internasional ini berarti bekerja dengan kolega dari berbagai latar belakang yang sangat saya sukai. Kedua, mengenai karier, apa yang saya alami di sini adalah suara kita didengar. Artinya adalah bahwa orang dapat diberi peluang sesuai dengan hasrat, kinerja, atau tujuan mereka. Kita tidak terbatas pada bagian apa saat kita mulai. Ketika kita tumbuh bersama KONE, KONE juga memberi kita juga peluang untuk mengeksplorasi bidang-bidang lain yang mungkin menarik bagi kita. KONE menyesuaikan diri dengan karyawan juga dan tidak hanya membatasi seseorang ke bidang tertentu.

JC
Teknisi pemeliharaan, Filipina
KONE telah mengajarkan kepada saya tanggung jawab ini, bahwa setiap unit yang sedang saya kerjakan, saya memastikan bahwa saya yakin bahwa keluarga Anda akan aman menggunakan unit tersebut ketika saya tidak ada. Saya mengerahkan semua upaya saya saat bekerja. Bukan hanya untuk Anda atau perusahaan atau peraturan tetapi untuk semua orang. Pelatihan pertama ketika saya bergabung adalah dari Safety dan pola pikir bahwa KONE berfokus pada keselamatan sebagai yang pertama dan terutama juga ditularkan oleh kolega dan supervisor saya yang telah lama bekerja di sini. Ini tentang menerima kepercayaan dan memiliki rasa kepemilikan.

Amelia
Project Manager, Indonesia
Saya telah bekerja di KONE selama 4 tahun dan saya sangat berterima kasih atas kesempatan untuk mencoba beberapa posisi. Saya mulai sebagai technical sales support dan sekarang saya adalah Project Manager wanita pertama di Indonesia. Membuat peralihan itu hanya mungkin bagi saya karena saya memiliki rekan yang sangat mendukung dan jaringan yang kuat yang dapat dibangun di KONE. Jika seseorang tidak dapat membantu, mereka masih akan membantu saya menemukan orang yang tepat untuk ditanyakan. KONE adalah tempat yang tepat untuk bekerja karena penuh dengan orang-orang hebat. Saya merasa seperti bekerja dengan keluarga saya sendiri.

Harry
Marketing, Vietnam
Sesuatu yang sangat saya sukai dari lingkungan kerja di KONE adalah bahwa hubungan antara kolega benar-benar kolaboratif. Semua orang bersedia untuk saling membantu walaupun itu melampaui lingkup pekerjaan mereka. Ini bukan tentang bersaing antara kolega tetapi mereka mendukung yang lain untuk mendapatkan proyek dalam penjualan misalnya di mana saya bekerja sebelumnya. Bahkan jika orang benar-benar sibuk, mereka bersedia untuk berbagi pengalaman mereka, menindaklanjuti, dan mendukung proyek jika diperlukan. Orang-orang berpartisipasi dan mengambil tindakan bukannya menunjuk dan menyuruh orang lain untuk melakukannya.

Yew Jin
Field Trainer, Asia Pasifik
Sejak saya bergabung dengan KONE pada tahun 1983, saya telah bekerja di berbagai posisi dan tumbuh bersama perusahaan menuju kisah sukses seperti sekarang ini.
Kerja sama tim, kepercayaan, dan rasa hormat yang diperoleh dari rekan kerja yang terus menginspirasi saya untuk tetap bersama KONE sampai hari ini. Ada rasa memiliki dengan tim dimana kami berbagi dedikasi untuk mengatasi tantangan bersama.

Robbie
Team Acquisition, Australia
Bagian terbaik bagi saya tentang bekerja untuk KONE adalah datang untuk bekerja dan merasa benar-benar dicintai oleh kolega Anda saat bekerja untuk organisasi global. Anda benar-benar merasa seperti Anda adalah bagian dari keluarga meskipun ada begitu banyak rekan.
Orang-orang benar-benar berusaha untuk datang menyapa Anda, untuk mengetahui apa kabar Anda. Ada kepedulian yang tulus. Dan saya pikir itu yang membedakan kita dari organisasi lain.

Geethpriya
Chief Design Engineer, India
Saya menghargai semua peluang yang telah diberikan KONE kepada saya selama lebih dari 12 tahun bekerja di sini. Ini adalah tempat yang aman untuk bekerja dan membina hubungan yang sehat antar kolega. Selain mampu mengembangkan karir dan kompetensi inti saya dalam desain R&D, peluang paling berharga bagi saya adalah kembali ke KONE setelah 2 tahun berhenti bekerja. Selama waktu itu saya perlu merawat putra saya penuh waktu dan tidak punya pilihan selain mengambil waktu untuk berhenti sejenak dari pekerjaan. Saya tidak yakin apakah saya dapat memulai kembali karir saya setelahnya tetapi bahkan pada saat pengunduran diri, kolega dan manajer SDM saya sudah menyatakan kepada saya bahwa saya dihargai dan bahwa mereka bersedia untuk mendukung saya. Jadi setelah dua tahun ada lowongan di tim yang sama yang saya tinggalkan dan saya bahkan bisa mengambil posisi yang lebih tinggi. Saya sangat senang untuk mendapat kesempatan kembali menjadi bagian dari KONE. Saya percaya KONE dan KONE menghargai karyawannya.

Calvin Joseph
Project Engineer, Indonesia
KONE mendukung kami untuk keluar dari zona nyaman. Menurut saya motivasi memiliki peran yang besar. Tidak ada kesenjangan besar antara direktur instalasi dan posisi project engineer karena hierarki cukup datar.
Terkadang direktur memanggil kita satu per satu dan menanyakan masalah apa yang kita hadapi, bagaimana kita menangani situasi atau bagaimana keadaan kita. Melalui pendekatan individual ini, kita semakin termotivasi untuk melampaui batas kita dan menjadikan pekerjaan kita sebaik mungkin.

Karol
Safety Manager, Selandia Baru
Kami menyadari menjelang akhir tahun lalu bahwa keragaman tim kami di Selandia Baru telah berubah secara dramatis karena kami sedang mencari kolega baru dari luar Selandia Baru. Dan kami melihatnya dan berpikir, “Wow, kami memiliki keragaman yang kaya dengan berbagai negara yang bekerja di Selandia Baru dan KONE.” Kami bangga akan hal itu dan mencari cara untuk memamerkan dan merayakannya sehingga kami mengumpulkan bendera dari semua negara yang telah kami wakili di sini dan menggantungnya bersama di dinding di kantor. Saat ini kami memiliki lebih dari 20 bendera! Itulah yang membuat kami istimewa - kami memiliki keragaman yang sangat kaya. Kami bukan hanya satu budaya tetapi terdiri dari banyak budaya yang bersatu, berbaur dan bekerja bersama. Jadi tidak masalah dari mana Anda berasal, ada tempat untuk Anda di KONE.
Ville
Legal, Asia Pasifik
Saya menikmati bekerja sebagai penasihat internal di mana Anda bekerja sebagai mitra bisnis dengan banyak pemangku kepentingan yang berbeda dan dapat belajar tentang produk dan layanan kami bagaimana mereka memberikan nilai kepada pelanggan kami. Dibandingkan dengan bekerja sebagai pengacara firma hukum, di KONE Anda tidak mempersempit keahlian Anda ke beberapa bidang khusus, tetapi terlibat dalam berbagai hal mulai dari negosiasi kontrak hingga penyelesaian sengketa. Anda dapat melihat prestasi KONE setiap hari. Jadi layanan dan produk di satu sisi sangat bagus dan di sisi lain saya juga menghargai lingkungan dan orang-orang yang bekerja dengan saya. Orang-orang sangat terlibat dan dipertimbangkan melalui dialog aktif yang menunjukkan bahwa perusahaan sangat peduli dengan kita.

Jojo
Customer Solution Engineer, Singapura
Saya sebenarnya mulai sebagai pekerja magang dan kemudian memiliki kesempatan untuk melanjutkan untuk melanjutkan bekerja di KONE. Setelah dua tahun saya memutuskan untuk melakukan studi lebih lanjut untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan di bidang teknik yang saya dapat mulai dengan studi paruh waktu sambil melanjutkan pekerjaan saya.
Itu benar-benar menantang tetapi dengan semua dukungan dari kolega dan manajer saya, saya banyak mengembangkan diri. KONE selalu mendorong pembelajaran dan pelatihan. Jadi keseimbangan kehidupan-kerja sebenarnya juga merupakan aspek penting di sini karena jika tidak, Anda tidak dapat mendapatkan gelar dengan studi paruh waktu.

CN
Head of Safety & Quality, Malaysia
Sejak awal saya merasa nyaman di KONE karena komunikasi di antara kita semua harmonis dan jujur. Setiap orang benar-benar didorong untuk berbicara dan berdiskusi dengan tenang dan penuh hormat sehingga kita menemukan solusi bagi kita semua untuk menang bersama.
Manajemen atas kami yang penuh perhatian memotivasi karyawan untuk berusaha meraih kesuksesan dan memperkuat keselamatan untuk memastikan setiap orang pulang dengan selamat setiap hari untuk keluarga kami.
Saya bangga berada di keluarga besar KONE ini yang penuh energi positif, perhatian dan kebahagiaan.

Apa yang kami lakukan
Kami di sini untuk menjadikan kota tempat tinggal yang lebih baik.
... dan bersama-sama, kami menjadikan KONE tempat yang hebat untuk bekerja
Berkembang bersama
- Operasi di 9 negara
- 8500+ kolega
- 80% karyawan di lapangan
- 10 training center
- Investasi besar dalam pengembangan sumber daya manusia
- 35% millenial
Menang bersama
- Pemimpin global dalam industri eskalator & elevator
- Tingkat peralihan karyawan di bawah rata-rata pasar
- Karyawan yang sangat terlibat
Meningkatkan kehidupan urban
- Penekanan pada keberlanjutan
- Salah satu perusahaan dengan kinerja terbaik di Asia
- Pencetus People Flow / Aliran Orang
Perpindahan orang-orang di dalam dan sekitar bangunan yang lancar, efisien dan aman - Memindahkan 1 miliar orang setiap hari